پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ


                        پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ
شما کاربران گرامی می توانید در این بخش، پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ را با بهترین کیفیت از فروشگاه سن فایل دریافت نمائید.
نوع فایل
نویسنده
تاریخ انتشار
2 اردیبهشت 1397
دسته بندی
۱۲,۰۰۰ تومان ۷,۸۰۰ تومان
  خرید این محصول

پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ

محصول مورد نظر شامل پاورپوینت بسیار کامل و با کیفیت راهبردهای مدیریت منابع انسانی (مدیریت استراتژیک منابع انسانی) مایکل آرمسترانگ ترجمه:دکتر سید محمد اعرابی و امید مهدیه می باشد که در حجم 276 اسلاید قابل ویرایش در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.در صورت تمایل می توانید این محصول ارزشمند را از وبسایت خریداری و دانلود نمائید.

چکیده محتوای فایل پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ :

تعریف مدیریت منابع انسانی ( HRM )

مدیریت منابع انسانی عبارت است از نگرش استراتژیک و یکپارچه به مدیریت با ارزش ترین دارایی شرکت(کارکنان)که چه بصورت فردی و چه گروهی،درتحقق اهداف سازمان سهیم اند

جان استوری : می توان HRM را مجموعه ای از سیاست های به هم مرتبط و مبتنی بر اصول فلسفی و ایدئولوژیک دانست .

چهار ویژگی HRM از نظر جان استوری :

  1. مجموعه ای مشخص از عقاید و مفروضات
  2. نیرویی استراتژیک که به تصمیم گیریهای آگاهانه در مورد مدیریت کارکنان کمک می کند
  3. مشارکت جدی و تعیین کننده مدیران صف
  4. استفاده کردن از ابزارها ، به منظور شکل دهی به روابط با کارکنان

Related image

مدل سازگار مدیریت منابع انسانی

درمکتب میشیگان اولین تعریف روشن و واضح ازمدیریت منابع انسانی ارائه شده است

طرفداران این مکتب معتقدند سیستم های منابع انسانی و ساختار سازمانی باید طوری طراحی شوند که با استراتژی سازمانی ، تناسب و هماهنگی داشته باشند ( به همین دلیل ان را مدل سازگار می گویند)

طرفداران مکتب میشیگان بیان می کنند

چرخه منابع انسانی شامل چهارفرآیند است :

  1. انتخاب : تطبیق میان منابع انسانی موجود و شاغل
  2. ارزیابی : مدیریت عملکرد
  3. پاداش : یکی از ابزارهای مدیریتی برای ارتقای عملکرد سازمانی ( باید هم به موفقیت های کوتاه مدت و هم دستاوردهای بلند مدت توجه قرار گیرد همچنین عملکرد فعلی شرکت به کسب موفقیت در آینده منجر می شود)
  4. توسعه : توسعه و ارتقای کارکنانی که کیفیت ( عملکردی ) بالایی دارند .

راهنمای خرید و دانلود فایل

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.

مطالعه بیشتر

   راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *