پروژه مالی حسابداری حقوق دستمزد

پروژه مالی رشته حسابداری با عنوان حقوق دستمزد شرکت شهد ایران در قالب فایل WORD با قابلیت ویرایش مشتمل بر 80 صفحه

پروژه مالی حسابداری حقوق دستمزد

دانشجویان و کاربران گرامی در این بخش پروژه مالی رشته حسابداری با عنوان حقوق دستمزد شرکت شهد ایران در قالب فایل WORD با قابلیت ویرایش مشتمل بر 80 صفحه تهیه و تدوین گردیده است.

بخشی از متن:

مقدمه:

از زمانيكه فرد به اجتماعي زندگي كردن روي آورده و به وسيله كاركردن هزينه زندگي خود و خانواده اش را تأمين كرده از همين منظر مفاهيم كارگر و كارفرما ( دريافت و پرداخت) تحقق يافته است و در گذشته انديشمندان مديريت در مورد اين نظر كه: هميشه هر يك از اين دو به دنبال حداكثر كردن سود خود مي باشند اتفاق نظر داشته اند.

ولي امروزه اين نظريه اعتبار اوليه خود را از دست داده و كارفرمايان در يافته اند كه سود آنها بسته به تضمين سود كاركنان مي باشد و كاركنان هم نفع خود در بالابردن سود سازمان مي دانند از طرفي بدون شك حقوق و دستمزد يكي از مهمترين تدابيري است كه به جهت انگيزش كاركنان در سازمان به كارگرفته مي شود. زيرا به عنوان يك ابزار اساسي براي رفع نيازهاي اوليه و همچنين نيازهاي ثانويه در سلسله مراتب نيازهاي انساني مي باشد( نيازهايي مانند پوشاك،‌تغذيه و … ) همچنين نيازهاي ايمني را براي رفع احتياجات آتي و نگراني هاي آينده فراهم مي سازد. براي ارضاي نيازهاي اجتماعي از قبيل روابط خانوادگي ، ازدواج ، تفريحات و …. به پول احتياج است و نيز حقوق و دستمزد در برخي جوامع امروز نماد و سمبل مقام و احترام مي باشد.

فهرست مطالب پروژه مالی حسابداری حقوق دستمزد

مقدمه:6

اهداف سيستم حقوق و دستمزد:6

مفهوم حقوق و دستمزد برابر با چيست؟. 7

مفهوم حقوق و دستمزد:7

تاريخچه شركت شهد ايران:8

توليدات در شركت شهد ايران.. 9

عناصر سيستم حقوق و دستمزد:10

وظيفه دايره كارگزيني چيست؟. 10

وظيفه دايره ثبت ورود و خروج چيست؟. 10

كارت ساعت چيست؟. 10

وظيفه دايره حسابداري حقوق و دستمزد چيست؟. 11

آگهي و خبر. 12

پرسشنامه. 12

مصاحبه. 14

استخدام. 15

قرار داد كار16

تعليق قرار داد كار17

خاتمه قرار داد كار18

حقوق و مزاياي مستمر و غير مستمر. 19

حقوق و مزد مبنا19

منظور از مدت كار و اضافه كاري چيست؟. 20

نوبت كاري.. 20

شب كاري.. 21

حق اولاد. 21

حق خواربار و مسكن.. 21

اياب و ذهاب… 21

مأموريت… 22

تعطيلات و مرخصي ها22

ترك كار به علت بيماري.. 22

عيدي و پاداش…. 23

منظور از كسور چيست؟. 24

پرداخت ناخالص و خالص پرداختي.. 24

كسور قانوني.. 24

ماليات:25

بيمه. 25

انواع بيمه كدام اند؟. 26

دفتر چه بيمه چيست؟. 27

بيمه بيكاري.. 28

بازنشستگي:28

مزاياي شغلي بازنشستگي.. 29

اجرائيات… 30

كسور توافقي چيست؟. 30

دايره حسابداري حقوق و دستمزد چگونه عمل مي كند. 31

ليست حقوق و دستمزد چگونه تنظيم مي شود. 31

چگونگي ثبت حقوق و دستمزد در دفاتر. 32

روشهاي پرداخت در مؤسسات توليدي چگونه است؟. 35

روز مزد و كار مزد. 35

سهيم كردن كارگران در سود. 36

دستمزد به روش طرح هاي تشويقي.. 36

پاداش دسته جمعي.. 37

پارچه كاري.. 37

طرح تشويقي صد در صد. 37

مراكز هزينه يعني چه؟ منظور از تسهيم هزينه چيست؟. 37

تسهيم هزينه حقوق و دستمزد به مراكز هزينه يعني چه؟. 38

نحوه پرداخت پاداش در مؤسسات توليدي.. 38

پرداخت حقوق در ايام مرخصي.. 39

منظور از ذخيره سنوات خدمت چيست ونحوه پرداخت سنوات خدمت چگونه است؟. 40

حقوق ماهانه كاركنان از چه طرقي پرداخت مي شود؟. 41

صدور چك عهده حساب بانكي واحد. 41

پرداخت نقدي.. 42

واريز حقوق به حسابهاي كاركنان.. 42

چكهاي حقوق و دستمزد. 42

چگونگي استخدام در شركت شهد ايران.. 43

پرسشنامه استخدامي… 45

مدير عامل.. 48

اداره كارگزيني.. 48

قرار داد كار با مدت معين… 49

………..

مطالعه بیشتر