پاورپوینت فصل های 1،2،3 مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند پیام نور رشته مدیریت

محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت فصل های 1،2،3 مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند پیام نور رشته مدیریت به همراه 30 سوال تستی می باشد.

پاورپوینت فصل های 1،2،3 مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند پیام نور رشته مدیریت:

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت فصل های 1،2،3 مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند پیام نور رشته مدیریت به همراه 30 سوال تستی می باشد که با فرمت ppt در 20 اسلاید تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

پاورپوینت شامل:

نتیجه مطالعات و تلاش فردریک تیلور اولین مهندس صایع در اوایل سال های 1900 در شرکت فولادمیدویل است. تیلور به دنبال افزایش بهره وری در انجام کارها بود. تیلور با مطالعه علمی چگونگی انجام کار (کارسنجی و زمان سنجی) میتوان روشی عقلانی تر هدفمند و موثر برای انجام آن کار تعیین کرد. تیلور برای بالا بردن یک بهترین راه انجام هر کار را معرفی نمود. صحت نظریه او به اثبات رسید و در بعضی از موارد پیروانش موفق شدند بهره وری را حتی تا400 درصد افزایش دهند تقریباً او در همه موارد بهره وری را از سطح موجود بالاتر برد.

نکته: بر اساس دیدگاه منطقی عقلانی تیلور افراد بوسیله پاداش های اقتصادی برانگیخته میشوند و اگر فرصت های مالی بهتری به آنها پیشنهاد شود بدان سمت روی می آورند.

پیشنهاد تیلور برای افزایش بهره وری:

مطالعه و تجزیه و تحلیل علمی ماهیت هر کار فیزیکی برای تعیین بهترین راه انجام دادن آن افزایش بهره وری یا آموزش چگونگی انجام کاربه کارگران (یک بهترین راه انجام کار) کارگران باید مشتاق این آموزش ها باشند تا آن ها را در انجام دادن بهترکار یاری دهد.

نکته:

– تیلور علاوه بر یک بهنرین راه انجام کار به استفاده مطلوب از ماشین آلات و تجهیزات معتقد بود.

– تیلوربه دلیل بی توجهی به نیازهای روانی کارکنان و رفتار با آنان همچون مهره های یک ماشین مورد انتقاد قرار گرفته است.

– مثل معروف تیلور تجهیز کردن یک مرد بزرگ و یک مرد کوچک با بیل هایی با اندازه های متفاوت حکایت از انطباق دستگاه با فرد دارد.

پاورپوینت فصل های 1،2،3 مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند پیام نور 

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید.

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید.

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.

مطالعه بیشتر