دانلود فایل بررسي چگونگي مديريت و تاثير آن بر عملكرد كاركنان


                        دانلود فایل بررسي چگونگي مديريت و تاثير آن بر عملكرد كاركنان
نوع فایل
word
نویسنده
تاریخ انتشار
17 بهمن 1396
دسته بندی
۱۲,۰۰۰ تومان ۸,۸۰۰ تومان
  خرید این محصول
کاربران گرامی محصول مورد نظر شامل پایان نامه بررسي چگونگي مديريت و تاثير آن بر عملكرد كاركنان می باشد که در قالب فایل ورد با قابلیت ویرایش مشتمل بر 130 صفحه نگارش شده است.در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمائید.

دانلود فایل بررسي چگونگي مديريت و تاثير آن بر عملكرد كاركنان

کاربران گرامی محصول مورد نظر شامل پایان نامه بررسي چگونگي مديريت و تاثير آن بر عملكرد كاركنان همراه با پرسشنامه می باشد که در قالب فایل ورد با قابلیت ویرایش مشتمل بر 130 صفحه نگارش شده است.

فهرست مطالب دانلود فایل بررسي چگونگي مديريت و تاثير آن بر عملكرد كاركنان

فصل اول

کلیات تحقیق

مقدمه

فرضیه های تحقیق

هدف تحقیق

ضرورت تحقیق

محدودیت ها و مشکلات تحقیق

تعریف واژه ها و اصطلاحات

فصل دوم

ادبیات موضوع

تاریخچه موضوع

تعریف مدیریت

اهمیت مدیریت

مدیر و مدیریت موفق و موثر

سطوح مدیریت

مهارتها ی مدیریتی

نقش های مدیریتی

مدیریت مشارکتی

فلسفه مدیریت مشارکتی

پیش نیازهای نظام مشارکت

مزایای حاصل از مدیریت مشارکتی

محدودیت های مدیریت مشارکتی

انواع برنامه های مدیریت مشارکتی

۱- نظام پیشنهادها

مراحل پیاده سازی نظام پیشنهادها

۲-نظام مدیریت کیفیت جامع

ارکان مدیریت کیفیت جامع

فلسفه ادوارد(دمینک)

۳-گروه های کنترل کیفی

پیش فرض ها وفلسفه کنترل کیفی

و چگونگی شکل گیری گروه کنترل کیفی تاثیر اهداف آن

۴- تیم های خودگردان

۵- طراحی های مالکیت کارکنان

۶- مدیریت بر مبنای هدف

۷- دیگر برنامه های مدیریت مشارکتی

مدیریت منابع انسانی

وظایف مدیریت منابع انسانی

برنامه ریزی منابع انسانی

برنامه ریزی نیروی انسانی، کارمند یابی و گزینش

استخدام

۲- آموزش و توسعه نیروی انسانی

۳- نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی

۴- نظام جبران خدمات و انگیزه

اهداف

۵- برنامه ریزی و پرورش مسیر پیشرفت شغلی

۶- بهبود ارتباطات منایع انسانی

عناصر فراگرد ارتباطات

عناصر فرستنده یا منبع خبر

به رمز تبدیل نمودن و خارج ساختن از رمز

دریافت کننده

بازخور

موانع ارتباطات موثر

اثرهای دراکی

مفاهیم کلمات

تفاوت در سطح سازمانی

دیگر موارد

موارد دیگر در مورد ارتباطات

۷- نظام ایمنی و سلامتی کارکنان

نظام حقوق و مزایا

شرح شغل

روش طبقه بندی

نظریه های متداول در زمینه حقوق و دستمزد

۱- نظریه عرضه و تقاضا

۲- نظریه هزینه زندگی

۳- نظریه قدرت پرداخت

۴- نظریه کارائی

الف- روش های تعیین مزد کاران انفرادی

۱- روش کار مزدی تکه کاری

۲-روش پرداخت بر مبنای استانداردها

ب: روش های مزد کارانه گروهی

ج: روش های تعیین مزد کارانه سازمانی

د: طرح های تشویقی سرپرستان

فصل سوم

روش تحقیق

فصل چهارم

تجزیه و تحلیل اطلاعات

تجزیه و تحلیل فرضیه ها با جدول فراوانی و رسم نمودار ستونی

مطالعه بیشتر

   راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود فایل بررسي چگونگي مديريت و تاثير آن بر عملكرد كاركنان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *