خلاصه کتاب مدیریت امور اداری علی آزادگان با قابلیت سرچ و جستجو

محتوای این فایل شامل خلاصه کتاب مدیریت امور اداری علی آزادگان می باشد که با فرمت pdf در 31 صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.

خلاصه کتاب مدیریت امور اداری علی آزادگان با قابلیت سرچ و جستجو

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل جامع ترین خلاصه کتاب مدیریت امور اداری علی آزادگان می باشد که با فرمت pdf در 31 صفحه با قابلیت سرچ و جستجو در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید.پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد.پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

فهرست مطالب:

مقدمه … 6
مدیریت اداري …… 7
تحول اداري…… 7
مفهوم تحول اداري….. 7
ساختار اداري و تحول اداري…….. 7
برنامه هاي مختلف تحول اداري……8
برنامه منطقی نمودن اندازه دولت…… 8
برنامه تحول در ساختارهاي تشکیلاتی دولت……….. 8
برنامه تحول در نظامهاي مدیریتی ………. 8
تحول در نظامهاي استخدامی………. 8
برنامه هاي آموزش و بهسازي نیروهاي انسانی……… 8
برنامه اصلاح فرایندها و روشهاي انجام کار و توسعه فناوري اداري……….. 9
برنامه ارتقاء و حفظ کرامت مردم در نظام اداري …… 9
شرح وظایف مدیریت امور اداري……….. 9
تعاریف…….. 10
فرایند اجراي امور کارگزینی کارکنان….. 10
ارتقاء شغلی …………… 11
ارتقاءگروه………..11
ارتقاء گروه مشاغل تخصصی و تحقیقی…11
ارزیابی مشاغل و ارتقاء گروه مدیران…. 11
انتصاب… 11
ماموریت…11

انتقال کارکنان…….. 11
بازنشستگی کارکنان……………….. 12
نظریه هاي مدیریت………. 14
مدیریت علمی ………… 14
اصول مدیریتعلمی……………. 14
مدیریت اداري ……………………. 15
نظریه بروکراسی …………. 15
نکات مثبت……………. 15
نکات منفی………. 16
مکتب نئوکلاسیک…….. 16
وجه تمایز مکتب نئوکلاسیک نسبت به کلاسیک……….. 16
نکات مثبت…………….. 17
نکات منفی……..17
فرمایشات حضرت علی علیه السلام…… 17
مدیریت ژاپنی……… 19
چهار ویژگی ممتاز مدیریت ژاپنی…… 19
مدیریت علوي …………. 20
نتیجه …………… 21
مقایسه با اصول مدیریت اسلامی ……….. 21
چطور کارمندانی پرانرژي و با انگیزه داشته باشیم ………. 22
هدف گذاري مهم تر از انگیزه…… 22
پول کافی نیست…………. 22
کلمات………….. 22
نکته منفی اعطاي پاداشها …………. 23
مدیریت انتظارات ……..23

بر چه اساسی باید به کارمندان ترفیع دهیم…. 23
چه پاداشهایی مناسب هستند……. 24
از اعطاي مزایاي کارمندي غافل نشوید ………. 24
از چه مزایایی میتوان استفاده کرد .. 25
متناسب سازي را فراموش نکنید……. 25
نقش مدیر در برقراري روابط انسانی …… 25
آموزش پرسنل وظیفه چه کسیاست …… 26
خُرده مدیریت نکنید، به کارمندان اعتماد کنید…………. 27
با آزمایش بزرگ شروع کنید ………… 28
امتیاز مدیر همیشه محفوظ است………. 28
ریشه یابی بروز تعارض در سازمان……… 29
جوانب ارتباطی تعارض…… 29
جوانبرفتاري تعارض……………… 29
جوانب ساختاري تعارض…………. 30
تمایز خطی کارکنان…. 30
مشارکت… 30
گردشکار…. 31
کمبود منابع …….31

مقدمه جامع ترین خلاصه کتاب مدیریت امور اداری علی آزادگان 

مدیر امور اداری برنامه ریزی، هدایت و هماهنگی خدمات اداری و پشتیبانی سازمان را برعهده دارد. مدیر امور اداری مجموعه وسیعی از خدمات را برنامه ریزی، هماهنگی و هدایت می کند تا سازمان بتواند به صورت موثری کارکند. او وظایف گسترده و وسیعی را بر عهده دارد.

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید.

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید.

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

مطالعه بیشتر