برترین فایل پاورپوینت استخدام و گزینش درسازمانها

این فایل حاوی مطالعه استخدام و گزینش درسازمانها می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در ۳۴ اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

نوع فایل
ppt
نویسنده
تاریخ انتشار
16 دی 1396
دسته بندی
۳,۹۰۰ تومان
  خرید این محصول

برترین فایل پاورپوینت استخدام و گزینش درسازمانها

این فایل حاوی مطالعه استخدام و گزینش درسازمانها می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در ۳۴ اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

Image result for ‫استخدام و گزینش درسازمانها‬‎

فهرست پاورپوینت:

مقدمه:

کارمندیابی:

عوامل موثر در کارمندیابی

مراحل کارمندیابی وگزینش

روش‌های اعلان شغل

روش داوطلبی شغلی

منابع خارجی

اهداف گزینش

تفاوت استخدام و گزینش

مشکلات ناشی از انتخاب غلط

مراحل مختلف انتخاب

نقاط قوت

آزمونهای استخدامی به انواع مختلفی تقسیم می شوند:

مصاحبه استخدامی

مصاحبه گروهی

منابع

بخشی از متن :

گزینش

گزینش درمفهوم عام یعنی انتخاب بهترین نیروهاست.

فرایند گزینش انتخاب مناسب‌ترین افراد از یک گروه متقاضیان کار برای پست‌های بلاتصدی در سازمان نام دارد .

مطالعات نشان می‌دهد این مرحله ازحساس‌ترین و ذی‌ مدخل‌ترین مراحل جذب و تثبیت نیروی انسانی است .

اهداف گزینش

۱) گزینش مناسب‌ترین و بهترین فرد

۲) رسیدن به اهداف سازمانی

۳) تطبیق شرایط متقاضیان کار با شرایط احراز مشاغل و تصدی شغل مربوطه

تفاوت استخدام و گزینش

lدراستخدام به حداقل ویژگیهای داوطلبانی که قابلیت استخدام دارند تاکید می ورزند .

lاما درگزینش به حداکثر ویژگی ها و انتخاب آن افرادی که نمرات و امتیازات بالاتراز نظر ویزگیها کسب می کنند، می پردازند.

بدین ترتیب ، چنانچه داوطلبان کمتر ویا مساوی با نیروهای مورد نیاز باشند ،استخدام از حداقل روایی برخوردار است و افراد استخدام شده ،به احتمل زیاد حداقل دانش اطلات ،مهارتها و تخصص را دارند.

مشکلات ناشی از انتخاب غلط

هزینه‌های سنگین ناشی از آموزش و تربیت کارمند .

خساراتی که بی‌لیاقتی کارمند به بار می‌آورد .

اخراج کارمند ضعیف و یافتن کارمند جدید

بی‌ارتباطی برخی عوامل با شغل

۱) جنیست             ۲) اصل و نصب

۳) تجرد و تاهل      ۴) نقص عضو

۵)مذهب               ۶) نژاد

۷) سن                    ۸) وضعیت جسمانی

۹) گذشته فرد                ۱۰) تجربه و سابقه کار

۱۱) تحصیلات

مراحل مختلف انتخاب

پذیرش متقاضی ومصاحبه مقدماتی (غربال اولیه)

تکمیل فرم درخواست کار

برگزاری آزمون‌های استخدامی

مصاحبه جامع(تخصصی)

بررسی سوابق متقاضی (تحقیقات محلی )

معاینه پزشکی(آزمایشات جسمانی وروانی فرد)

تصمیم گیری نهایی

مطالعه بیشتر

   راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “برترین فایل پاورپوینت استخدام و گزینش درسازمانها”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *