آسیب شناسی مديريت منابع انسانی در 52 اسلاید


                        آسیب شناسی مديريت منابع انسانی در 52 اسلاید
نوع فایل
ppt
نویسنده
تاریخ انتشار
29 مهر 1399
دسته بندی
۵,۰۰۰ تومان
  خرید این محصول
محتوای این فایل ، پاورپوینت آسیب شناسی مديريت منابع انسانی بر اساس استاندارد 34000 تعالي منابع انسانی (GM-HRM STANDARD 34000) می باشد که در قالب ppt در 52 اسلاید تهیه و تدوین شده ....

کاربران گرامی محتوای این فایل ، پاورپوینت آسیب شناسی مديريت منابع انسانی بر اساس استاندارد 34000 تعالي منابع انسانی (GM-HRM STANDARD 34000) می باشد که در قالب ppt در 52 اسلاید تهیه و تدوین شده و هم اکنون آماده دانلود می باشد .امید است که سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان واقع گردد . در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از وبسایت ما با مناسب ترین قیمت خریداری و دانلود نمایید.

فهرست و عناوین پاورپوینت آسیب شناسی مديريت منابع انسانی :

مرحله اول:طراحی مدل سنجش رضایت شغلی
مدل نظری تحقیق: (استاندارد34000 )

1- رضایت شغلی

آثار مثبت و منفی رضایت شغلی

2- تعهد و وفاداري سازماني

3- عدم تمایل به ترک خدمت

4- استرس و  سلامت و بهداشت روانشناختی

5 – اعتیاد به کار

6- تضاد کار وخانواده

7- عجين شدن با شغل

8- پیوند سازمانی

9- حمایت سازمانی ادراک شده

10- هويت سازماني

11- رفتارهاي ضد شهروندي

12- رفتار شهروندي سازماني

شاخص تفسیر نتایج

نگرش های کارکنان

نتایج کلی

رضایت در سطح جهان در سال 2015 (گروه مشاوران هی)

راهکارهای بهبود

فرایندهای منابع انسانی

فرایندهای منابع انسانی در استاندارد 34000

1) ارزیابی فرایند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

2)ارزیابی فرایند طراحی و مهندسی ساختار سازمانی

3) ارزیابی فرایند تجزیه و تحلیل شغل و گریدینگ شغلی

4 ) ارزیابی فرایند برنامه ریزی منابع انسانی، جذب و استخدام و گریدینگ شاغل

5 )ارزیابی فرایند حقوق و مزایا

6 ) ارزیابی فرایند سلامت، ایمنی، امنیت، محیط و ارگونومی(HSSEE)

7 ) ارزیابی فرایند تحلیل و توسعه شایستگی ها

8 ) ارزیابی فرایند مدیریت عملکرد کارکنان

9 )ارزیابی فرایند آموزش و بهبود مستمر شایستگی ها

10) ارزیابی سیستم پاداش و آیین سپاسگزاری

11 ) ارزیابی فرایند توانمند سازی

12 ) ارزیابی فرایند تیم سازی و تقویت روحیه کار تیمی

13) ارزیابی فرایند مربي گري (منتورینگ)

14) ارزیابی فرایند جانشین پروری

15)ارزیابی فرایند مدیریت استعدادها

16)ارزیابی فرایند سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی

17)ارزیابی فرایند جاری سازی اخلاق، ارزشها و فرهنگ سازمانی (EVC)

18)ارزیابی فرایند همسوسازي عملكرد فرد، واحد و سازمان

19) ارزیابی سیستم پیشنهادات و نوآوری مستمر

20) ارزیابی فرايند حسابرسي و ريسك منابع انساني

«امتیازات در استاندارد 34000»

ارزیابی در پنج رتبه A، B،C،D،E وF

وضعیت شرکت بر اساس استاندارد 34000

مطالعه بیشتر

   راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “آسیب شناسی مديريت منابع انسانی در 52 اسلاید”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *