کتاب تئوری سازمان رابینز ترجمه الوانی همراه با سوالات تستی

کاربران گرامی می توانید در این بخش جزوه کامل و جامع کتاب تئوری های سازمان تالیف استیفن رابینز و ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و حسن دانایی از فروشگاه سن فایل دریافت نمایید.

کتاب تئوری سازمان رابینز ترجمه الوانی همراه با سوالات تستی

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل جزوه کامل و جامع کتاب تئوری های سازمان (ساختار و طرح سازمانی) تالیف استیفن رابینز و ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و حسن دانایی فرد به همراه تستهای تالیفی تئوری سازمان و همچنین مجموعه نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور ( ۱۰ دوره با پاسخنامه) با کد درس ۱۲۱۸۲۱۲- ۱۲۱۸۲۱۹ در اختیار دانشجویان عزیز قرار گرفته است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

کتاب تئوری سازمان رابینز ترجمه الوانی همراه با سوالات تستی

فهرست مطالب:

فصل ۱: کلیات

فصل ۲: اثربخشی سازمانی

فصل ۳: ابعاد ساختار سازمانی

فصل ۴: استراتژی (راهبرد)

فصل ۵: اندازه سازمان

فصل ۶: فناوری

فصل ۷: محیط

فصل ۸: قدرت – کنترل

فصل ۹: انواع ساختارهای سازمانی

فصل ۱۰: بوروکراسی

فصل ۱۱: ادهوکراسی

فصل ۱۲: مدیریت فناوری و طراحی شغل

فصل ۱۳: مدیریت محیط

فصل ۱۴: مدیریت تغییر سازمانی

فصل ۱۵: مدیریت تعارض سازمانی

فصل ۱۶: مدیریت فرهنگ سازمانی

فصل ۱۷: مدیریت تکامل سازمانی

فصل ۱۸: سازمان ها در آینده

 نگاهی اجمالی به کتاب:

کتاب «تئوری سازمان؛ ساختار و طرح سازمانی» نوشته‌ی استیفن رابینز به کوشش سید مهدی الوانی و حسن دانایی‌فرد به فارسی برگردانده شده است. این کتاب از جمله کتاب‌ هایی است که در طرح‌ درس بیشتر استادان رشته‌ی مدیریت در سراسر جهان به چشم می‌خورد. انسجام کتاب هم در مفاهیم کلیدی نظریه‌ی سازمان (محیط استراتژی و هدف، فناوری، ساختار سازمانی) و هم در موضوعات بحث‌ انگیز کلیدی (فرهنگ، تعارض، قدرت کنترل، تکامل سازمانی) همراه با روانی متن، باعث جلب‌ نظر خوانندگان رشته‌ی مدیریت در بسیاری از کشورهای جهان شده است.

«نظریه‌ی سازمان»، «سیر تطور نظریه‌های سازمان»، «اثربخشی سازمانی»، «ابعاد ساختار سازمانی»، «استراتژی» (راهبرد)، «اندازه‌ی سازمان»، «فناوری»، «محیط»، «قدرت کنترل»، «انواع ساختارهای سازمانی»، «بوروکراسی: نگاهی دقیق»، «ادهوکراسی (ویژه‌ی کار موقت)، «مدیریت فناوری و طراحی شغل»، «مدیریت محیط»، «مدیریت تغییر سازمانی»، «مدیریت تعارض سازمانی»، «مدیریت فرهنگ سازمانی»، «مدیریت تکامل سازمانی» و «سازمان‌ها در آینده» عناوین فصل‌های کتاب هستند.