مدیریت فراملی و جهانی نگرش تطبیقی (خلاصه کتاب و نمونه سوال)

شما کاربران گرامی می توانید در این بخش ،مدیریت فراملی و جهانی نگرش تطبیقی(خلاصه کتاب و نمونه سوال) را با بهترین کیفیت از سایت سن فایل دریافت نمایید.

مدیریت فراملی و جهانی نگرش تطبیقی (خلاصه کتاب و نمونه سوال)

دانشجویان و کاربران گرامی ،محتوای این فایل شامل خلاصه ای جامع از کتاب مدیریت فراملی و جهانی نگرش تطبیقی دکتر شمس السادات زاهدی با کیفیت بسیار عالی با فرمت pdf در حجم 70 صفحه حاوی نکات مهم کتاب می باشد که پس از پرداخت انلاین ،می توانید این محصول را دریافت و دانلود نمایید.

این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت به عنوان منبع اصلی و مکمل برای دروس «مدیریت تطبیقی» و «مدیریت رفتار سازمانی بین‌المللی»، هر یک به ارزش 3 واحد تدوین شده است. امید می‌رود علاوه بر جامعه دانشگاهى، مسئولان و دست‏اندرکاران وزارتخانه‌‏ها و سازمانهایى که نمایندگیهایى در خارج از کشور دارند و آنانى که فعالیتهایى را در فراسوى مرزهاى کشور انجام مى‌‏دهند اعم از بخش عمومى و خصوصى نیز از آن بهره‌‏مند شوند.

فصول خلاصه کتاب:

فصل اول: کلیات
فصل دوم: سیر تطور مدیریت فراملی و جهانی
فصل سوم: ویژگیهای مدیران سازمانهای فراملی و جهانی
فصل چهارم: سازماندهی در مدیریت فراملی و جهانی
فصل پنجم: کنترل سازمانهای فراملی و جهانی
فصل ششم: رهبری در عرصه فراملی و جهانی
فصل هفتم: اثربخشی گروههای کار
فصل هشتم: هم‌افزایی فرهنگی
فصل نهم: ارتباطات فراملی و جهانی
فصل دهم: مذاکرات فراملی و جهانی
فصل یازدهم: مدیریت منابع انسانی در عرصه فراملی و جهانی
فصل دوازدهم: آموزش مدیران فراملی و جهانی
فصل سیزدهم: نظام روابط کار در عرصه فراملی و جهانی
فصل چهاردهم: اخلاقیات در مدیریت فراملی و جهانی
فصل پانزدهم: ریسک سیاسی

بخشی از متن خلاصه کتاب مدیریت فراملی و جهانی نگرش تطبیقی :

مدیریت فراملی

به کارگیری مفاهیم و تکنیک های مدیریت در یک محیط بین المللی
مجموعه ای از وظایف برنامه ریزی سازماندهی هدایت و کنترل منابع انسانی در فراسوی مرزهای ملی
سازمان فراملی: سازمانی است که فعالیتش را در بیش از یک کشور انجام می دهد و ذینفعان مختلف از کشورهای گوناگون دارد و خدمات و کالاهایش را به بیش از یک کشور عرضه می کند.
مدیر فراملی : فردی است که مفاهیم و تکنیک های مدیریت را در سازمانهای فراملی به کار می گیرد و افراد و امکانات متعلق به فرهنگ ملی گوناگون را سازماندهی می کند. توسعه ارتباطات با کشورهای دیگر در زمینه های گوناگون استفاده از مدیران با توانایی نگرش مثبت به مسائل بین المللی با گسترده مهارت های مدیریتی
جهانی شدن : گره خوردن رویدادهای اجتماعی و روابط اجتماعی سرزمین های دوردست با تار و پود و جوانب دیگر در مقیاس موضعی یا محلی
مهمترین ویژگی دنیای امروز، پویایی و تحرک بی سابقه است.
عدم جهت گیری با بلنلیه
تلاش برای جهت دهی به بازار
پیچیدگی پویا = ابهام وابستگی به تعداد

هدیه محصول :

نمونه سوالات درس مدیریت جهانی با پاسخنامه با کد درس 1218501

مطالعه بیشتر