محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت جزوه فصل 6 کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور با فرمت ppt در 15 اسلاید قابل ویرایش تهیه گردیده است.
دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود جدیدترین خلاصه پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور می باشد که با فرمت ppt در 15 و 17 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.
درباره کتاب:
کتاب مدیریت منابع انسانی نوشته دکتر آرین قلی پور به عنوان منبع اصلی درس مدیریت منابع انسانی برای دانشجویان رشته مدیریت، اقتصاد و حسابداری در مقطع کارشناسی تدوین و برای آمادگی در آزمون کارشناسی ارشد این درس مناسب می باشد.منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است و از این رو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. مدیریت منابع انسانی بر مبنای رفتار سازمانی بنا شده و درصدد است ضمن تضمین بهره وری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان را نیز برآورده سازد. کتاب مدیریت منابع انسانی، بر مبنای تفکرات و نظرات ارزشمند اندیشمندان بزرگ، تکوین یافته و حاصل یافته های علمی با متدولوژی های معتبر و محکم است و در آن تلاش شده تا حد امکان ایده ها و مفاهیم مدیریت منابع انسانی به صورت مختصر و منسجم ارائه شود.
دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور
فرایند انتخاب
بعد از تعیین نیازهای پرسنلی در مرحله برنامه ریزی نیروی انسانی ، با تجزیه و تحلیل شغل ، ویژگی هایی که متصدی شغل باید دارا باشد معین میشود .سپس با استفاده از این اطلاعات کسانی که صلاحیت شغل را دارند شناسایی میشوند ( فرایند کارمند یابی ) .در این مرحله باتوجه به ضوابطی که برای شغل تعیین شده افراد ارزیابی ، و کسانی که بیشترین شایستگی را دارند انتخاب میشوند.انتخاب و استخدام کسانی که شایستگی لازم را ندارند یا رد کردن کسانی که واجد شرایط هستند مشکلات زیادی رو برای سازمان خواهد داشت .
فهرست:
فرایند انتخاب
بی ارتباطی برخی عوامل با شغل
نوع سازمان
مصاحبه مقدماتی (غربال اولیه )
برگزاری آزمون های استخدامی
شبیه سازی
نمونه کار
مراکز ارزیابی
خط شناسی
دروغ سنجی
مصاحبه جامع (تخصصی)
روش مصاحبه
کاستیهای مصاحبه
معاینه پزشکی
تصمیم گیری نهایی
طریقه دیگر انتخاب
شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید.
۱- دریافت از طریق ایمیل
۲- دریافت از طریق دانلود
شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید.
۱- واریز به حساب یا کارت به کارت
۲- پرداخت آنلاین
برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.
بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.