خلاصه کتاب مدیر اثر بخش پیتر دراکر

شما کاربران گرامی می توانید در این بخش ، خلاصه کتاب مدیر اثر بخش پیتر دراکر را با بهترین کیفیت از سایت سن فایل دریافت نمایید.

خلاصه کتاب مدیر اثر بخش پیتر دراکر

دانشجویان و کاربران گرامی ، محصول مورد نظر شامل خلاصه کتاب مدیر اثر بخش پیتر دراکر ترجمه ی مهندس فضل اله اميني می باشد که با فرمت pdf در 30 صفحه تهیه و تدوین گردیده است.

اين كتاب بر دو فرض بنا نهاده شده است:

1- كار مدير اين است كه اثر بخش باشد.

2- اثر بخشي آموختني است. به مدير بابت اثر بخش بودن مزد مي دهند.

او اثر بخش بودن را به سازماني كه در آن كار مي كند مديون است .

اثر بخشي در موارد زير خود را حساس و سرنوشت ساز تشخيص مي دهد:

خود پروري انسان – گسترش سازمان – تحقق جامعه ي مدرن و كارايي آن

پيام اصلی کتاب :

نخستين گام در راه اثر بخشي انجام اين دستور است :

ثبت موارد مصرف زمان ، وقت كجا مي رود و گام بعدي طي آن: از مدير خواسته مي شود بر كارش در زمينه ي ايفاي سهم و نقش متمركز شود.

گام سوم شكوفا كردن توانايي ها اساسا نگرشي است كه خود را رفتار انسان نشان مي دهد.

گام چهارم فصل آسياب به نوبت و مجال را درياب است :

آنچه در اين روش ثبت و تحليل مي شود ديگر همان چيزي نيست كه از محيط سازمان بر مي آيد بلكه آن است كه بايد بكوشيم تا در محيط شكل بگيرد. گام و فصل پنجم اثر بخشي بود كه مرتبط باعمل عاقلانه است .

لازمه تصميم گيري اثر بخش دو چيز است :

طي كردن روال و تجزيه و تحليل . لازمه خود پروري مدير چيزي بيش از آموزش در اثر بخشي است .

او بايد كسب آگاهي مهارت كند . خودپروري مدير و حركت به سوي اثربخشي يگانه منسجم كننده ي موجود است.

اين تنها راهي است كه هدف هاي سازماني و نيازهاي فردي مي توانند در كنار هم حركت كنند .

مديري كه در جهت شكوفا ساختن توانايي ها مي كوشد تلاش مي كند تا عملكرد سازمان را موقعيت شخصي سازگار نمايد . او مي كوشد تا حوزه ي دانش خود رابه فرصت سازماني تبديل نمايد و با تمركز بر مشاركت فرا رونده مي كوشد تا ارزش هاي خود را دستاوردهاي سازمان نمايد.

فصول خلاصه کتاب:

فصل اول: اثربخشی هنری است آموختنی

فصل دوم: مجال را دریاب

فصل سوم:  نقش و سهم من چه می‌تواند باشد؟

فصل چهارم: توانایی را مفید و شکوفا کردند.

فصل پنجم: آسیاب به نوبت

فصل ششم: عناصر تصمیم گیری

فصل هفتم: تصمیم های اثربخش

مطالعه بیشتر