خلاصه فصل اول کتاب توسعه مهارتهای مدیران نوشته بالدوین ویرایش جدید با فرمت ppt

خلاصه فصل اول کتاب توسعه مهارتهای مدیران نوشته بالدوین ویرایش جدید با فرمت ppt
نوع فایل
ppt
نویسنده
تاریخ انتشار
7 آذر 1403
Original price was: ۱۸,۰۰۰ تومان.Current price is: ۱۴,۵۰۰ تومان.٪19 تخفیف
محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب توسعه مهارتهای مدیران بالدوین ترجمه دکتر سیدمهدی الوانی نوشته بومر ویرایش جدید می باشد.

خلاصه فصل اول کتاب توسعه مهارتهای مدیران نوشته بالدوین ویرایش جدید با فرمت ppt:

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت خلاصه فصل اول کتاب توسعه مهارتهای مدیران نوشته بالدوین ویرایش جدید با فرمت ppt (مواردی که مدیران بزرگ می‌ دانند و به آن عمل می‌ کنند) نوشته بالدوین، بومر، رویین با ترجمه دکتر سیدمهدی الوانی ، عباس ابراهیمی، علی جمالی ویرایش جدید می باشد که با فرمت ppt در 16 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

خلاصه فصل اول کتاب توسعه مهارتهای مدیران نوشته بالدوین ویرایش جدید با فرمت ppt

نگاهی مختصر بر کتاب

ارزش دانش مدیریت در توانمندسازی مدیران و ایجاد مهارت در آنان برای اثربخشی سازمانی است. کتاب حاضر به گونه‌ای جامع و کامل، مهارتهای مدیران را با نثری روان و ساده به مخاطبان ارائه می‌کند و در فصول مختلف آن مهارتهای مدیریت را از زوایای گوناگون مورد بحث و بررسی قرار می‌دهد. همچنین به طور کاربردی به نحوه توسعه مهارتهایی می‌پردازد که مدیران در محیط کاری خود به طور متعدد با آن مواجه‌اند. در این راستا ابتدا با زبانی ساده مفاهیم اساسی مدیریت تشریح و سپس به کاربرد آنها در محیط عمل پرداخته می‌شود.

بخشی از متن پاورپوینت :

یادگیری چگونه آموختن

قوی ترین و مفید ترین چارچوب برای اندیشیدن درباره بهبود فردی مهارت های مدیریتی آلبرت باندورا و نظریه یادگیری اجتماعی او دارد.

او بیان می کند که یادگیری هر فرد حاصل سه عامل مهم فرد ،محیط و رفتار است که این سه عامل روی هم تاثیر دارند. این تاثیر متقابل جبرگرایی متقابل نامیده می شود و اساس نظریه یادگیری اجتماعی است.

مؤثر بودن نظریه یادگیری اجتماعی این است که قادر است به طور گسترده عقایدی را که افراد فقط از طریق تجربه فردی شان از پاداش ها ونتایج یاد میگیرند اثبات کنند ….

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید.

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید.

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “خلاصه فصل اول کتاب توسعه مهارتهای مدیران نوشته بالدوین ویرایش جدید با فرمت ppt”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه