سن فایل | مرجع فایل های آموزشی
در این بخش پایان نامه بررسی عوامل موثر برتقویت نشاط سازمانی و انگیزش کارکنان و ارائه راهکار های افزایش آن با فرمت word -قابل ویرایش در ۱۰۰ صفحه آماده دانلود برای استفاده دانش پژوهان قرارداده شده است.
پایان نامه بررسی عوامل موثر در تقویت نشاط سازمانی و انگیزش کارکنان و ارائه راهکار های افزایش آن
در این بخش پایان نامه بررسی عوامل موثر برتقویت نشاط سازمانی و انگیزش کارکنان و ارائه راهکار های افزایش آن با فرمت word -قابل ویرایش در ۱۰۰ صفحه آماده دانلود برای استفاده دانش پژوهان قرارداده شده است در صورت تمایل میتوانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت تهیه نمایید.
چکیده:
رضایت مندی شغلی و نشاط سازمانی از جمله عوامل موثر در کارآیی منابع انسانی سازمان‌ها است. ایجاد سازمان شاد که یکی از نیازهای استراتژیک برای موفقیت بلندمدت است، مستلزم رضایتمندی و نشاط منابع انسانی است. هدف از انجام این پژوهش بررسی عوامل موثر بر تقویت نشاط سازمانی و انگیزش کارکنان است. پژوهش حاضر از نوع کتابخانه ای بوده است. این تحقیق به بررسی وضعیت متغیرهای اعتماد به‌نفس، تعهد، فرهنگ، اعتقاد و باور، مشارکت درونی و برونی و تاثیر آنها بر نشاط کارکنان پرداخته است. مقالات و مطالب از کتابخانه و اینترنت جمع آوری شدند که در ذیل به آنها در سه فصل اشاره می کنیم.
فهرست مطالب پایان نامه بررسی عوامل موثر در تقویت نشاط سازمانی و انگیزش کارکنان و ارائه راهکار های افزایش آن:
چکیده:
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱-مقدمه. ۲
۱-۲-بیان مسئله. ۲
۱-۳- اهداف تحقیق:۴
۱-۳-۱- هدف اصلی:۴
۱-۳-۲- اهداف فرعی:۴
۱-۴- اهمیت وضرورت انجام تحقیق.. ۵
۱-۵- چارچوب نظری… ۶
۱-۶- مدل تحقیق.. ۹
۱-۷- تعاریف مفهومی وعملیاتی متغیرها و واژه های کلیدی… ۱۰
۱-۷-۱- تعاریف مفهومی متغیرها۱۰
۱-۷-۲- تعاریف عملیاتی متغیرها۱۰
۱-۸- قلمرو تحقیق.. ۱۱
۱-۸-۱- قلمرو موضوعی تحقیق.. ۱۱
۱-۸-۲- قلمرو زمانی.. ۱۱
۱-۸-۳- قلمرو مکانی.. ۱۱
فصل دوم: ادبیات تحقیق
۲-۱- مقدمه. ۱۳
۲-۱-۱- رفتار سازمانی مثبت گرا۱۳
……………
۲-۲-۲-۵-۵- علاقه به کار. ۳۵
۲-۲-۲-۵-۶- افزایش سود. ۳۶
۲-۲-۲-۵-۷- افزایش تولید.. ۳۶
۲-۲-۲-۵-۸- بهبود توانایی تصمیم گیری… ۳۶
۲-۲-۲-۵-۹- افزایش رضایت مشتریان.. ۳۶
۲-۲-۲-۵-۱۰-کاهش غیبت(غیبتی که بر اثر بیماری می باشد). ۳۶
۲-۲-۲-۵-۱۱- انجام دادن کارها با اشتیاق بیشتر. ۳۶
۲-۲-۲-۵-۱۲- بهبود ارتباطات… ۳۷
۲-۲-۲-۵-۱۳- افزایش تعهد سازمانی.. ۳۷
۲-۲-۲-۵-۱۴- افزایش خلاقیت و نوآوری… ۳۷
۲-۲-۲-۵-۱۵- تقویت کار تیمی.. ۳۷
۲-۲-۳- رویکرد های مرتبط با نشاط و شادکامی.. ۳۷
۲-۲-۳-۱- رویکرد آسیب شناختی.. ۳۷
۲-۲-۳-۲- رویکرد زیستی و فردی… ۳۸
۲-۲-۳-۳- رویکرد شناختی(عوامل موثر بر رضایت). ۳۸
۲-۳- عوامل موثر بر شادکامی و نشاط… ۳۸
۲-۳-۱- تئوری های مرتبط با عوامل موثر بر شادکامی و نشاط… ۳۸
۲-۳-۱-۱- تئوری اقتصادی پیرامون عوامل موثر بر نشاط و شادکامی.. ۳۸
۲-۳-۱-۲- تئوری های روانشناسی راجع به عوامل موثر بر نشاط و شادکامی.. ۳۹
…………….
فصل سوم: نتیجه‌گیری و پیشنهادها
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.