مجموعه کامل درس اخلاق حرفه‌ای در تعلیم و تربیت فرامرز قراملکی

مجموعه کامل درس اخلاق حرفه‌ای در تعلیم و تربیت منبع :اخلاق حرفه ای نویسنده: احد فرامرز قراملکی سال انتشار 1397 با کد درس 1211640 رشته علوم تربیتی

مجموعه کامل درس اخلاق حرفه‌ای در تعلیم و تربیت فرامرز قراملکی

دانشجویان و کاربران گرامی ،محتوای این فایل شامل مجموعه کامل درس اخلاق حرفه‌ای در تعلیم و تربیت منبع :اخلاق حرفه ای نویسنده: احد فرامرز قراملکی سال انتشار 1397 با کد درس 1211640 رشته علوم تربیتی می باشد که با فرمت pdf تهیه و تدوین گردیده است که پس از پرداخت انلاین می توانید این محصول را از وبسایت دریافت و دانلود نمایید.

بی شک این محصول،کامل ترین مجموعه مربوط به درس اخلاق حرفه‌ای در تعلیم و تربیت در نت می باشد که شما دوستان عزیز می توانید از وبسایت ما با کمترین هزینه دریافت نمایید.

محتویات محصول:

نمونه سوالات تستی و تشریحی (پرسش و پاسخ )درس اخلاق حرفه‌ای در تعلیم و تربیت

جزوه دست نویس دانشجو از درس اخلاق حرفه ای در تعلیم و تربیت قراملکی در 137 صفحه

حاوی نکات مهم و کلیدی

مناسب و کاربردی برای مرور سریع کتاب و آمادگی برای آزمون

بخشی از سوالات:

فصل ٧

١_منظور از سلطه سازماني چيست؟

به منزله تهديدي بر خلاقيت و استقلال فردي لحاظ ميشود و اخلاق سازماني را ميتوان برنامه اي براي تبديل اين فرصت انگاشت

٢_در چه دوراني با سلطه سازماني روبه رو ميشويم؟در دوره مدرن و پس از انقلاب صنعتي

٣_سازمانها از چه طريقي ميتواند با بر مشاغل و حرفه ها تسلط يابد؟باتنوع،پيچدگي و رواج خير كننده

٤_زنجيره سازماني را شرح دهيد؟تامين كنندگان منابع،توليدكنندگان و مصرف كنندگان

٥_نقش سازمانها در تحولات اجتماعي مورد توجه چه كساني واقع شده است؟پژوهشگران جامعه شناسي

٦_سازمانها تهديدن يا فرصت؟

امروز نفوذ سازمانها را منشأ بسياري از بيماري هاي اجتماعي و زيان هاي تهديدكننده جوامع دانست.سازمانها ب طور مستقيم به توليد اسلحه،قاچاق انسان،ترويج مواد مخدر،ترويج فساد و تخريب جهاني محيط زيست،پولشويي و…
و يا با عنوان سازمانهاي تامين كننده منابع براي سازمانهاي تهديد كننده امنين و صلح جهاني فعاليت ميكنند امروزه نقش تخريب گري سازمانها در خدمت صهيونيسم است و به تحقير بشر ميپردازد كه كمتر از كاركرد سازمانهاي مخرب محيط زيست نيست

٧_منظور از دعوت سازمانها به مسئوليت پذيري اجتماع (CSR)چيست؟

پيشگيري از تبديل نقش خدماتي سازمانها به نقش تهديدي،توسعه يافتن اين مفهوم و مسئوليت پذيري اخلاقي شركت در قبال حقوق عناصر دروني و بيروني محيط زيست (CER) ارتقا يافت تا تهديد سازماني به فرصت سازماني تبديل گردد

٨_ظاهرترين عنصر در سازمان ؟منابع انساني و افرادند

٩_ساده ترين الگو سازمان چيست و عناصر انرا نام ببريد؟

الگو لويت ٤عنصر:منابع انساني،ساختار،وظايف و فناوري كه هويت سازمان را شكل ميده

١٠_مدل استونرفريمن بر چند حسب است نام ببريد؟محيط دروني و بيروني و مستقيم و غير مستقيم

١١_الگوهاي كه سازمان بر حسب تنوع و پيچدگي دارد را نام ببريد؟نادلر و تاشمان

١٢_دانشمندان بر حسب رويكردي كه به سازمان دارند تعاريف ارائه ميدهند انرا شرح دهيد؟ سازمان به منزلع نظام عقلاني ،منزله يك ارگانيسم طبيعي يا سيستم باز

مطالعه بیشتر