دانلود جامع ترین پاورپوینت با موضوع یادگیری فردی با فرمت ppt قابل ویرایش

محتوای این فایل شامل ددانلود جامع ترین پاورپوینت با موضوع یادگیری فردی می باشد که با فرمت ppt در 37 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.

دانلود جامع ترین پاورپوینت با موضوع یادگیری فردی با فرمت ppt قابل ویرایش

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود جامع ترین پاورپوینت با موضوع یادگیری فردی با فرمت ppt قابل ویرایش در 37 اسلاید تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

دانلود جامع ترین پاورپوینت با موضوع یادگیری فردی با فرمت ppt 

فهرست پاورپوینت :

عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی

سیستم سازمانی

یادگیری

تعریف یادگیری

یادگیری فردی و نظریه‌های اصلی یادگیری فردی

فرایند یادگیری

مکاتب یادگیری

مکتب رفتاری: شرطی سازی کلاسیک ( پاولف )

شکل زیر یک مثال سازمانی از شرطی کردن کلاسیک است.

مکتب رفتاری: شرطی سازی عامل ( اسکینر )

انواع تقویت ( رفتار )

تقویت رفتار

مکتب شناختی یادگیری

مکتب شناختی یادگیری: یادگیری اجتماعی بندورا

مکتب شناختی یادگیری

کاربرد یادگیری در مدیریت رفتار سازمانی

مفهوم یادگیری سازمانی

ارتباط و تعامل بین یادگیری فردی و سازمانی

نقش فرهنگ سازمانی در تسهیل یادگیری

عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی

مزایای هم‌افزایی یادگیری فردی و سازمانی

نتیجه گیری

چالش‌ها و موانع در ادغام یادگیری فردی و سازمانی

راهکارها برای تقویت ارتباط بین یادگیری فردی و سازمانی

نقش رهبری در یادگیری سازمانی

نقش فرهنگ سازمانی در یادگیری سازمانی

نتیجه‌گیری و نگاه به آینده

منابع

عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی

رابینز (1998) در مطالعه رفتار سازمانی، سه سطح

1)فردی

2)گروهی

3)سازمانی

یادگیری

نقش یادگیری در سازمان ها اخیرا مورد توجه زیادی قرار گرفته است. مدیران درک کرده اند که شناخت فرایند یادگیری در اصلاح انگیزش کارکنان و عملکرد آنها سودمند است. آگاهی از چگونگی روند یادگیری و نحوه تاثیر آن در رفتار بعدی کاملا مفید می باشد. بدین علت است که بسیاری از سازمان ها منابع هنگفتی صرف آموزش کارکنان خود می کنند.

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید.

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید.

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.

مطالعه بیشتر