خلاصه کتاب بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها شهنام طاهری

شما کاربران گرامی می توانید در این بخش ،خلاصه کتاب بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها شهنام طاهری را با بهترین کیفیت از سایت سن فایل دریافت نمایید.

خلاصه کتاب بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها شهنام طاهری

دانش پژوهان گرامی ، محصول مورد نظر شامل پاورپوینت بهره وری و تجزيه و تحليل آن در سازمانها از دروس دوره کارشناسی مديريت بازرگانی و صنعتی منبع: کتاب ”بهره وری و تجزيه و تحليل آن در سازمانها“ مؤلف: شهنام طاهری؛ انتشارات هستان می باشد که در حجم 252 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.

فهرست مطالب:

فصل اول: مفهوم بهره وری

فصل دوم: ضرورت مديريت فراگير بهره وری

فصل سوم: مفهوم و فلسفه مديريت فراگير بهره‌وري‌

فصل چهارم: اندازه گيری بهره وری

فصل پنجم: بهبود بهره وری

فصل ششم: بهره وری نيروی انسانی

فصل هفتم: مديريت نسبتها

فصل هشتم : اصول مديريت بهره وری فراگير

فصل نهم: قضايای کاربردی

پاورپوینت بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها که خلاصه کتاب بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها به تالیف شهنام طاهری، نشر هستان می باشد که در دانشگاه به منظور تدریس درسی به همین عنوان مورد استفاده قرار می گیرد از این رو این پاورپوینت برای دانشجویان رشته های مدیریت و صنایع بسیار مفید می باشد.

فصل اول: مفهوم بهره وری

تاريخچه بهره وری

‌واژه « بهره وری» برای نخستين بار توسط فرانسواکنه رياضيدان و اقتصاددان طرفدار مکتب فيزيوکراسی( حکومت طبيعت) به کار برده شد. «کنه» با طرح جدول اقتصادی، اقتدار هر دولتی را منوط به افزايش بهره وری دانست.

در سال 1883 فرانسوی ديگری به نام «ليتره» بهره وری را دانش و فن توليد تعريف کرد.

نهضت مديريت علمی و بهره وری

با شروع دوره نهضت مديريت علمی در اوايل سالهای 1900، فردريک وينسلور تيلور و فرانک و ليليان گيلبرث به منظور افزايش کارائی کارگران، در باره تقسيم کار، بهبود روشها و تعيين زمان استاندارد، مطالعاتی انجام دادند. «کارائی» به عنوان نسبتی از زمان واقعی انجام کار به زمان استاندارد شده تعريف شد.

اهداف ناشی از بهبود بهره وری در اطلاعيه تشکيل مرکز بهره وری ژاپن

‌دراطلاعيه تشکيل مرکز بهره وری ژاپن در سال 1955 در ارتباط با اهداف ناشی از بهبود بهره وری چنين بيان شده است: «حداکثر استفاده از منابع فيزيکی، نيروی انسانی و ساير عوامل به روشهای علمی به طوری که بهبود بهره وری به کاهش هزينه های توليد , گسترش بازارها , افزايش اشتغال و بالارفتن سطح زندگی همه آحاد ملت، منجر شود.»

هدیه محصول:

بانک نمونه سوالات درس بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها، بهره وری و تجزیه وتحلیل در بخش صنعت با پاسخنامه با کد درس 1218080،1238014

مطالعه بیشتر