سن فایل | مرجع فایل های آموزشی
شما کاربران گرامی می توانید در این بخش خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی: پیوند استراتژی و عمل تالیف گرگ ال.استوارت - کنت جی.بروان را با بهترین کیفیت از فروشگاه سن فایل دریافت نمایید.
جزوه کتاب مدیریت منابع انسانی: پیوند استراتژی و عمل
برای تهیه نسخه اصلی کتاب به کتابفروشی های معتبر مراجعه نمایید.
دانش پژوهان گرامی ،محصول مورد نظر شامل خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی: پیوند استراتژی و عمل تالیف گرگ ال.استوارت – کنت جی.بروان و ترجمه ی دکتر سیدمحمد اعرابی – مرجان فیاضی می باشد که در قالب فایل PDF مشتمل بر 125 صفحه تهیه و تدوین گردیده است.
خلاصه کتاب مذکور توسط تیمی از دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت دانشگاه های تهران تهیه شده است.
در خلاصه این کتاب سعی شده است تا ضمن رعایت اصول خلاصه نویسی و ایجاز، مهمترین نکات مطروحه در کتاب گردآوری شوند به گونه ای که بتوان از آن به عنوان جزوه کتاب مدیریت منابع انسانی: پیوند استراتژی و عمل استفاده کرد.
متن خلاصه کتاب از لحاظ نگارشی و ویرایشی با دقت و حساسیت زیادی تنظیم شده تا برآورده کننده تمامی نیازهای دانشجویان عزیز باشد.
جزوه کتاب مدیریت منابع انسانی: پیوند استراتژی و عمل
اين كتاب مباحث نيروي انساني در سطح عمليات و استراتژيك را به‌صورتي منجسم، يك‌پارچه و هماهنگ ارائه مي‌نمايد، چرا كه مجموعه‌اي از ابزارهاي منابع انساني به تنهايي راه‌گشا نبوده بلكه بايد تشخيص داد براي هر استراتژي كدام ابزار و اقدامي مناسب‌تر است.
مطالب خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی: پیوند استراتژی و عمل در چهار بخش (شامل چهارده فصل) بصورتی سازماندهی شده است که توانمندی بکارگیری کارا و موثر ابزارهای منابع انسانی را از طریق پیوند استراتژی و عمل بخوبی فراهم آورد.
بخش اول با عنوان «انسان به مثابه یک منبع استراتژیک» دارای سه فصل
(۱- خلق ارزش و مزیت رقابتی توسط منابع انسانی، ۲-پیش به سوی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و ۳- تضمین فرصت های برابر برای اشتغال و ایمنی)
بخش دوم تحت عنوان «تامین و حفظ کارکنان موثر» دارای چهار فصل
(۴- طراحی شغل، ۵- یافتن کارکنان با استعداد، ۶-گزینش و انتخاب کارکنان مناسب و ۷- مدیریت حفظ و خاتمه خدمت کارکنان)
بخش سوم با عنوان «بهبود عملکرد کارکنان» دارای سه فصل
(۸-ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد، ۹-آموزش و بهبود عملکرد و ۱۰-توسعه و بالندگی کارکنان)
و در بخش آخر یا چهارم با عنوان «انگیزش و مدیریت کارکنان» دارای ۴ فصل
(۱۱-ایجاد انگیزه بوسیله برنامه پاداش، ۱۲-طراحی بسته های مزایا و پاداش، ۱۳-روابط موثر با کارکنان، ۱۴-هماهنگی استراتژی با عمل) است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.