پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور

پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور
نوع فایل
ppt
نویسنده
تاریخ انتشار
2 اردیبهشت 1404
۱۱,۹۰۰ تومان
محتوای این فایل شامل پاورپوینت دانلود خلاصه فصل 8 کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور با فرمت ppt در 47 و 12 اسلاید قابل ویرایش تهیه گردیده است.

پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود جدیدترین خلاصه و پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور می باشد که با فرمت ppt در 59 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور

درباره کتاب:

کتاب مدیریت منابع انسانی نوشته دکتر آرین قلی پور به عنوان منبع اصلی درس مدیریت منابع انسانی برای دانشجویان رشته مدیریت، اقتصاد و حسابداری در مقطع کارشناسی تدوین و برای آمادگی در آزمون کارشناسی ارشد این درس مناسب می باشد. منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است و از این رو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. مدیریت منابع انسانی بر مبنای رفتار سازمانی بنا شده و درصدد است ضمن تضمین بهره وری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان را نیز برآورده سازد.

فصل هشتم: سیستم مدیریت عملکرد کارکنان

اهداف رفتاری
طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان موثر برای سازمان
توصیف اهداف مدیریت عملکرد
تمایز بین مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد
تشریح فرآیند مدیریت عملکرد
بیان ویژگیهای سیستم ارزیابی عملکرد
توصیف فرآیند ارزیابی عملکرد
بیان رویکردهای ارزیابی عملکرد
توصیف ارزیابی کنندگان
تشریح روشهای ارزیابی عملکرد مطلق و مقایسه ای
بیان ارزیابی براساس مدیریت بر مبنای هدف
شناسایی دشواریهاو خطاهای ارزیابی عملکرد
تشریح مصاحبه ارزیابی و جلسات بازخور

فهرست:

اهداف رفتاری

اهداف و کارکردهای مدیریت عملکرد

فرآیند مدیریت عملکرد

ویژگیهای سیستم ارزیابی عملکرد

فرآیند ارزیابی عملکرد

رویکردهای ارزیابی عملکرد

رویکرد ویژگیها

رویکرد رفتاری

رویکرد نتیجه ای

ارزیابی عملکرد تیم

روشهای ارزیابی عملکرد

رویکرد استانداردهای مطلق

مقیاس رفتاری

رویکرد استانداردهای نسبی یا مقایسه ای

مصاحبه ارزیابی و جلسات بازخور

مربیگری

دشواریها و خطاهای ارزیابی عملکرد

خطای شانس یا خرافات

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید.

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید.

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه