جزوه درس کاربرد آزمون های هوش و استعداد

شما کاربران گرامی می توانید در این بخش ،جزوه درس کاربرد آزمون های هوش و استعداد را با بهترین کیفیت از فروشگاه سایت سن فایل دریافت نمائید.

جزوه درس کاربرد آزمون های هوش و استعداد

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل جزوه درس کاربرد آزمون های هوش و استعداد می باشد که در قالب پاورپوینت در حجم 46 اسلاید تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

بخشی از متن جزوه درس کاربرد آزمون های هوش و استعداد:

مفاهیم کلی اندازه گیر ی

اندازه گیری:
اختصاص دادن اعداد به افراد به شیوه ای منظم و برای نشان دادن ویژگی های آنها

آزمون

اندازه عینی و استاندارد از چگونگی یک رفتار است.

ارزشیابی:

کرونباخ ، گردآوری و کاربرد اطلاعات به منظور اخذ تصمیم درباره برنامه آموزشی

بی بای، فرآیند نظام دار گردآوری و تفسیر شواهدی که منجر به داوری ارزشی می گردد و در نهایت به عمل می انجامد

سنجش:

زمانی که در اندازه گیری ، به جای آزمون یا علاوه بر آن، وسایل دیگری به کار می رود به آن سنجش می گویند

سطوح مختلف اندازه گیری:

اسمی: – ساده ترین مقیاس اندازه گیری است

– به وسیله این مقیاس متغیر ها به مقوله های مختلف تقسیم می شوند

– اعداد هیچ گونه معنای ترتیبی ندارند و تنها برای اسم گذاری یا طبقه بندی اشیا است

– در این نوع مقیاس هیچ نوع اعمالی ریاضی میسر نیست

– از نظر آماری فقط می توان فراوانی و نما را محاسبه کرد

ترتیبی: – داده ها با یکدیگر مقایسه می شوند

– به ترتیب معینی رتبه بندی می شوند

– مجموعی از رتبه هاست(سلسله مراتب را نشان می دهد)

– انجام هیچ یک از چهار عمل اصلی میسر نیست

– از نظر آماری فراوانی ، نما ، میانه ، درصد ها و ضریب همبستگی اسپیرمن

فاصله ای:

– هم رتبه داریم هم فاصله بین رتبه ها

– فاقد صفر مطلق است

– در این مقیاس واحد اندازه گیری و حتی صفر مطلق قرار دادی است

– با توجه به برابر بودن فاصله ها عملیات جمع و تفریق عملی است

– از نظری آماری علاوه بر عملیات مقیاس رتبه ای محاسبه میانگین،  انحراف معیار و ضریب همبستگی گشتاوری پیرسون نیز عملی است

نسبی:

– بالاترین و قوی ترین مقیاس اندازه گیری است .

– صفر مطلق دارد یعنی فاقد صفت یا ویژگی مورد مطالعه است.

– این مقیاس بیشتر در علوم محض کاربرد دارد تا علوم انسانی

– همه عملیات ریاضی و آماری می تواند انجام گیرد.

تاریخچه آزمون های روانی:

– اولین آزمون روانی به معنای واقعی کلمه مقیاس هوش یبینه – سیمون است در سال 1905

– بینه را پدر آزمون های روانی می نامند.

– اولین آزمایشگاه روان شناسی توسط ویلهلم وونت در دانشگاه لایپزیک آلمان تأسیس شد و به تحقیق در زمینه حواس مختلف انسان پرداخت.

-کتل برای اولین بار کلمه آزمون روانی به کار برد.

– گالتون از نخستین کسانی بود که به مطالعه و اندازه گیری تفاوت های فردی پرداخت.

– گالتون عقیده داشت که بین توانایی ذهنی (هوش) و تمیز حسی رابطه وجود دارد

– سوت گالتون، رنگ سنج ، وزنه های گالتون، میله های با اندازه های متفاوت، بطری هایی پر از مواد

– خدمت مهم گالتون ابداع روش های آماری برای کمی ساختن نتایج حاصل از اجرای آزمونها

– پیرسون روش های آماری گالتون را توسعه داد و روش همبستگی گشتاوری پیرسون را تدوین کرد.

مطالعه بیشتر